В новом проекте норма о 5 рабочих днях исключена. То есть по новым правилам вносить записи в трудовую книжку надо будет всем работникам, для которых эта работа является основной, независимо от того, сколько дней они проработали.Для наглядности приводим выдержку нормы о ведении трудовых книжек из 3-ех документов:
- ныне действующего Постановления Правительства № 225;
- проекта Минтруда, размещенного на портале для публичного обсуждения в январе;
- доработанного проекта Минтруда, рассмотренного на РТК.
Документ
|
Формулировка
|
Постановлению Правительства № 225 от 16.04.2003
|
Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
|
Проект Минтруда, обнародованный в январе 2021
|
Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется (не оформляется).
|
Обновленный проект Минтруда, обнародованный в марте 2021
|
Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, если работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется (не оформляется).
|